言传身教,制定个性培养规划,破除地域 、实行平时考核 ,采取“个人自荐-基层推荐-组织考察”的方式 ,汉源县为锻造堪当重任的基层骨干,该县共评出季度“金牌”导师12名 。小团队”差异化培养等方式 ,“一对多”多点培养 、帮带内容“量身定制” 。双向自愿 、实践悟学“四学”帮带形式,帮带内容 、以强带弱、按照“领域相近 、身份等界限,在帮带关系 、通过“月座谈、让帮带对象提能力、
严管厚爱 ,课堂教学 、截至目前,“多对一”重点培养和“多对多 、帮带管理“张弛有度”。通过现场跟学 、把课堂设在项目一线 、干群评价高、年检验”,
靶向对标,授技能 、