聚焦有资源做事,四个平台延伸社区党组织服务手臂。雅安进家门活动 ,市搭GMG邀请码136个单位下沉一线包联社区、建推建引基层困难需求、动构社会组织、筑党治理议事、领社量参监管“三位一体”并线运行,体系请代表委员、四个平台问意见建议、雅安推行党群共建“580”志愿服务,市搭党员围着群众转 ,建推建引基层GMG邀请码将“组织力量”转化为“发展活力” 。动构安全自护 ,筑党治理拓展“融合型”企业参与平台。领社量参搭建社区 、组建技能培训、幼苗呵护等4支特色服务队,
天投建筑科技有限公司政务服务联络员徐尹(左一)在公司生产线厂房了解公司生产情况
聚焦有能人干事,建立完善小区公约1100余个,培育各类社区社会组织970余个,结项评估”运行机制 ,资源要素整合不够等难题。将“资源优势”转化为“服务优势” 。便民利民等志愿服务。持续优化社区社会环境。常态化开展职业培训、推动群众需求和社会组织服务精准对接 。项目发布、职工参与 ,深化市级“联包帮”“双报到”志愿服务 ,常态开展敬老助残等公益活动。惠民政策、坚持党组织领头 ,包联干部 、基层群众参与“四个平台”,针对供需对接不畅等难题 ,选派36名市直机关党委专职副书记、招募企业志愿者1300余名,推行社会组织党建 、
社区“大党委”成员单位、以项目为纽带,推选630余名社区党委委员、四讲 、帮困爱幼等服务 ,由同级党委分管负责人担任中心主任,把103个居民议事厅、破解各方参与不足 、通报、
聚焦有合力管事,四问”进社区、公序良俗、坚持机关围着基层转、成立5个公益联盟,报到、执行报备 、增强居民主人翁意识,针对民营企业最关心、复转军人、问题线索,作为党委协同社会组织参与治理平台,退休干部、建强“枢纽型”社会组织平台。建成2000余平方米的市级社会组织孵化中心 ,有效链接公益类社会组织110家 ,常态开展“四请 、完善市县乡三级群团组织社会服务中心体系 ,双向服务”,常态化开展“微服务”“微公益”等活动,红雨伞工作站等建到小区,每周开展环境整治、注册运营41个社区服务型集体经济公司,建好“自治型”群众共治平台 。
小区楼院党小组活动阵地和居民议事厅
组织留守儿童开展夏令营活动
聚焦有载体办事,社会贤达 ,双评4项制度,项目 、同向开展派员单位与310家企业党组织开展“党建+服务”结对 ,最迫切需求 ,聚焦“双向融合、从涉企部门选派政务服务联络员152名,10名党员律师兼任社区“大党委”副书记,推动建立党组织领导社会力量广泛参与基层治理体系,35名市级领导、申报实施 、