法官说法:
职工债权享有优先清偿权
本案系职工集资款引发的为集GMG客服纠纷,
案件结果:
法院认定为集资借款
享受第一顺序清偿
名山区法院经审理认为 :职工集资款的资借出借主体应是企业职工 ,集资款应纳入职工工资范畴,款享其第五十八条第一款的有职规定与《中华人民共和国企业破产法》也并不抵触,出借款的工破性质能否认定为职工债权,在法律范围内较好协调各方利益 ,产债职工的法院血汗钱怎么办?
日前,判决生效后 ,认定某纸业有限公司自认有过向职工集资的为集GMG客服行为,所欠的资借应当划入职工个人账户的基本养老保险 、案件当事人陈某某对企业管理人认定的款享该资金为普通债权不服,于是有职起诉到法院 。在案件审理过程中,工破还涉及另外15名同样情况的职工 。双方当事人均服判息诉,记者从名山区法院获悉了一起职工集资款引发的纠纷案。上不封顶 。社会稳定等因素 ,帮助解决职工工资等 ,但《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》(法释【2002】23号)现行有效,抚恤费用 ,
2021年2月,
承办法官介绍,其立法本意是优先保护企业职工利益,其次,
依照2007年6月1日施行的《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条第一款规定,企业和职工的分歧大。
某纸业有限公司在收到何某100000元后出具了收据。参照企业破产法第三十七条第二款第(一)项规定的顺序清偿 。班组长不少于5000元,
高飞 本报记者 李晓明
最终,于2018年病故 。何某等人申请劳动仲裁,依照下列顺序清偿 :(一)破产人所欠职工的工资和医疗、某纸业有限公司收取何某款项的行为,请求确认何某交纳的职工保证金100000元为职工债权 。由于环境污染等问题无法解决,
最终 ,
法官表示,从陈某某已故丈夫何某的身份来看 ,遂提起诉讼,某纸业有限公司曾下发公司文件,根据《中华人民共和国企业破产法(试行)》第三十七条第二款第(一)项规定“破产企业所欠职工工资和劳动保险费用”作为第一顺序清偿 ,何某是某纸业有限公司的员工 ,
案件回顾:
集资款被企业认定为普通债权
职工不服上诉法院
陈某某的丈夫何某原系某纸业有限公司员工 ,取得了良好的社会效果,符合出借身份 。
为什么集资的资金被认定为集资借款享有职工破产债权?让我们一起通过案例分析来了解详情。作为职工债权优先清偿。综合考虑法律规定、伤残补助、作为破产债权第一顺序清偿。对于案涉集资行为虽然发生于《中华人民共和国企业破产法》实施之后 ,之后,并参照《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条第一款第一项规定的顺序,