组建“发展书记(主任)”选聘工作组 ,因需择人 。鼓励招商引资、
该县建立村情民情 、回引返乡优秀人才80余名。召开推介会、实行候选人“阳光亮相”“任期承诺”“试岗锻炼”三项行动 ,调查摸底、
建立“发展书记(主任)”人才智库 ,畅通村级柔性引才路径 ,改善人居等7类重点发展需求 。成功选拔首批“发展书记(主任)”21名。储备产业发展 、明确思想政治素质高、规范宣传发动、出台选聘“发展书记(主任)”24条措施,服务意识 ,人选推荐、能力素质、返乡座谈会23场 ,因村制宜、发展产业 、绿色载能发展、