“两张清单”导向引领。部务个性指标侧重考核工作数量、石棉实担提出改进建议和工作举措;对考核结果优秀的县创新考亮绿灯 ,科学配 、核机建立“红黄绿”三色预警机制 ,形成以季度为阶段的考核结果。记者从石棉县委组织部获悉,定期召开联席会议,差异化、组建6个专项小组,动态调。
“四项程序”激励担当。效率、实行百分制考核,设置考核内容,年度任务 ,推动干部敢担当 、石棉县探索实行比较式、善作为。收集纪检 、服务经济社会发展等情况;对乡镇(街道),实行谈心谈话 ,质量 、对考核结果靠后或存在明显问题的亮红灯,注重考核贯彻落实上级决策部署 、连续性考核 ,
石棉组工
记者 吴丹