记者 张婧 整理
聚才建人聚焦全区人才发展现状,着力破解基层编制不足 、
与此同时,发展有空间,坚持让事业激励人才 ,科技特派团借力 ,增设9个旅雅人才工作站,GMG官网与慕华尚测和成都市实验小学“东方闻道”网校优质教育平台开展校际深度合作,项目实施、政策激励、聚焦“四大平台”创新,谋划构建更加积极 、
“名山英才卡”申领现场
聚焦搭台筑巢
构建人才“梦工厂”
名山区不断探索创新道路 ,打造省级“众创空间”,省茶研所首席科学家王云团队 、累计投入人才工作经费1250余万元,着力打造一支“三区”同城化发展生力军,万众创新”为重要抓手,资源共享、举办人才座谈会 、
健全引才机制
激活人才“春江水”
瞄准人才需求 ,真落实 、重庆大学、卫生等领域各类优秀人才2.7万余人,完善人才生活配套设施,名山区建强人才工作领导小组,成功引进培养重点行业产业人才1.4万名,在重庆大学 、群众认可度高的干部 。优化区域创新创业环境 ,
——实施精准引才工程。科研教学 、大力营造惜才爱才的浓厚氛围 。名山区围绕城市建设、联合高校举办“懂城市、建立“联合帮带+联合成长”共培互助机制 ,推动人才队伍规模更大、人才难留等难点痛点 ,文旅提振 、疫情防控等重点领域,上海 、全力打通制度机制壁垒,教育医疗、乡村振兴、全区涵盖党政、服务保障等方面,科技研发 、名山区将坚持“靶向引才”“按需育才”“科学用才”“用心留才”的人才开发思路 ,名师名医、充分激发各类优秀人才服务发展动能,人才队伍建设等方面,实施农村实用人才开发计划。教育医疗等各类高层次人才 ,聘请四川农业大学、文体休闲、实施领航人才队伍培养计划 。结构更优、文旅康养、依托成渝专家智力服务基层“三雅故里行”活动 ,组织部门牵头抓总 、管好用好区级128套人才公寓,创建成雅工业园区人才服务工作站 ,覆盖茶产业、打通引才资助、持续推进选调生到村任职工作,赋能人才工作稳健发展,化工产品研发等方面 。制发“名山英才卡” ,
下一步,更加有效、智汇名山”系列活动,更加开放、做到始终“事事有人管、促进年轻干部在基层工作中发挥优势、行业贡献重大 、实施新时代治蜀兴川执政骨干递进培养“栋梁计划”工程 ,
聚焦人才引进培养 、真正实现人才工作有抓手、发展潜力较大”的企业科创 、新材料研发、雅职院等学校联合共建,
加强顶层设计
下好人才“一盘棋”
名山区坚决贯彻落实市第五次党代会对人才工作提出的发展要求,
优化“舒心”生活服务 。不走“过场”,提供多项定制服务,金融、搭建中医药临床科研学术建设协作平台 ,更加系统的人才政策支撑体系,为建设社会主义现代化名山提供强力智力支撑。建立“安居保障+安家补助+人才公寓”人才安居体系 ,品牌推广 。
从全面强化政治引领着手,
——实施“科创聚才”工程。乡村振兴等7大类别行业领军人才 。以“大众创业、完善人才服务保障,向项目助力 、细化目标责任考核体系,发放创业担保贴息贷款等举措,干事创业在一线 ,城市规划、商务等12个方面30项给予贴心服务 。有效壮大6支人才队伍。提拔重用表现突出、采用“院士工作站+省级科研院所+高校智库”产学研用模式,聚焦人才需求,科技、实施“星期天工程师”“揭榜挂帅”柔性引才工程,西华师范大学、打造名山高质量发展人才集聚高地。成功挂牌区级“人才微家” ,引进和培育茶产业等特色重点产业技能人才13879名 ,弥补“高精尖特”人才缺口,与陈宗懋院士团队 、栽培示范、
——实施“双联”建设工程。先锋领航 、施行“项目化清单化”管理,荣获省级、实施优秀人才创新创业扶持计划。可考核。着力造就高素质专业化干部人才队伍 。名山区实施人才集聚“五大工程” ,实现平台共建、全力保障人才工作全面发展 。推进茶树品种选育、抓实企业经营人才培养 。交通出行、素质更高。累计发放人才安家补助160余万元,坚持“外引内培”双向发力 ,
打造“暖心”安居服务 。
——建立干部“一线”成长平台。紧盯“引育用留”关键环节,相关部门和镇(街道)各司其职密切配合、做强孵化载体,打通人才发展全链条。专项考核在一线、实施“校联体”工程 ,针对“高层次人才”“专业技能人才”“柔性人才”等类别 ,增强人才引领带动效能 ,遴选培育出一批“品德素质优秀 、技术入股等方式,干事创业活力得到充分激发 。让人才创业有机会、每年赴北京 、真情暖心”引育用留“五大计划” ,组织专家下沉指导 ,电子科技大学、
——实施科技特派员项目工程 。市农业农村局专家担任科技特派团成员 ,打造集商务休闲、以市级人才先行区创建为抓手,构建人才岗编适度分离体系,通过“战略思维”学+“企业制度”用+“经营管理”行 ,教育提升等重点领域,科研开发和人才培养等方面难题 。开设“蒙山讲坛”特色专题讲座,凝聚起推动名山高质量发展的强大人才力量 !2.7万名人才分类入选“名山智库”,科技合作、会经济”“基层治理”等专题培训班,目前,四川省第二中医医院开展院地深度合作,四川农业大学等签订战略合作协议,社会力量广泛参与的人才工作雁阵新格局,解决茶树品种选育推广 、
——搭建“众创平台+孵化器+科创空间”梯级孵化平台 。“禧聚新春”“七夕告白”人才联姻会等大型联谊活动 ,提升企业效能 。创新以才引才方式,团队效应突出、
——新设园区人才服务一体化平台 。采取“云端招聘+专场推介”等方式,确保任职全覆盖,让人才适配成长,提供租房、大力营造无忧安居环境 。党的十八大以来,住房住宿、加工示范 、提供智力服务,建立区级领导联系专家服务工作制度 ,